Eneagrama
É importante lembrar que não somos um Tipo de
padrão de comportamento, mas sim, adotamos um como mecanismo de defesa ou de
organização funcional na família e na sociedade.
Tipo 1 - O Perfeccionista
Vício Emocional = Raiva
Características Positivas
· Disciplinados
· Objetivos
· Determinados
· Comprometidos
|
Características Negativas
· Intransigentes
· Rígidos, intolerantes
· Exageradamente exigentes
· Tensos
|
As pessoas que adotaram o Tipo 1 são centradas na ação, têm um senso
prático exigente, que dá prioridade às tarefas a serem realizadas. O vício
emocional é a Raiva, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude
esforçada e auto-imagem virtuosa – Eu
estou fazendo a minha parte.
O nome Perfeccionista vem do alto nível de exigência, que as faz serem
conhecidas como "cri-cris". Se isso tem que ser feito, não
interessa se você gosta ou não, tem que ser feito...
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas duras e intransigentes, apegadas à dicotomia
do certo-errado, justo-injusto, adequado-inadequado, acreditando que o esforço
as faz merecedoras. Se todos fossem como eu, não teríamos de passar por
isso...
Nas empresas, encontramos o Tipo 1 normalmente
ligado a uma área em que seu esforço possa ser mensurado. Contabilidade,
financeiro, organização e métodos são algumas das áreas comuns. Seu senso
prático é muito útil nas situações em que os temas principais são a organização
e a realização. Mas em sua compulsão, serão poucos aqueles que se adaptarão ao
seu alto nível de exigência. Os detalhes tornam-se desproporcionais. É obvio que isto não está bom; se você se
esforçasse mais, entenderia que bom é inimigo de ótimo.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 1 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Raiva) e o contato consigo mesmos por meio
da virtude da Serenidade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem
a partir de si mesmos, não mais por meio do certo-errado, permitindo uma
integração maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 1: Lilian Witte
Fibe, Luiz Carlos Prates.
Tipo 2 - O Prestativo
Vício Emocional = Orgulho
Características Positivas
· Empáticos
· Carismáticos
· Voluntariosos
· Envolventes
|
Características Negativas
· Inconseqüentes
· Ingênuos
· Teimosos
· Intempestivos
|
As pessoas que adotaram o Tipo 2 são centradas na emoção, têm uma
percepção aguda dos outros, tornando-se conquistadoras, que sabem como
conseguir o que querem das pessoas. O vício emocional é o Orgulho, que, por ser
inconsciente, é justificado com a atitude solícita e a auto-imagem
bem-intencionada. Esta emoção sustenta um comportamento baseado na sensação de
auto-suficiência e capacidade. Eu
posso...
O nome Prestativo se adapta mais ao subtipo preservação; já o Sexual
poderia ser chamado de Sedutor, e o Social, de Independente. De qualquer forma,
a atitude comum é a de Eu posso, eu sei, eu faço. Hábeis nas relações,
costumam ser conhecidos como pessoas queridas.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas centradas nos outros, que se tornam agressivas
quando não atendidas. Desenvolvem uma baixa tolerância a qualquer coisa que se
traduza em cuidar de si mesmos. Sofrem quando têm de pedir algo ou quando não
conseguem estar à altura da imagem idealizada.
Nas empresas, encontramos o Tipo 2 normalmente
ligado a uma área em que haja relacionamentos com pessoas. Vendas, RH,
secretariado e áreas assistenciais são comuns. Seu alto nível de empolgação e
envolvimento com pessoas cria movimento onde havia marasmo, desperta nas
pessoas a vontade de se envolver. Mas em sua compulsão, tornam-se manipuladores
agressivos, que cobram cada movimento que tenham feito em direção ao outro,
podendo mover as pessoas umas contra as outras.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 2 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Orgulho) e o contato consigo mesmos por
meio da virtude da Humildade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que
querem a partir de si mesmos, não mais por meio da atenção do outro ou do valor
que lhes dão, permitindo uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos
e ações.
Exemplos de Tipo 2: Ana Maria Braga,
Xuxa, Tarcísio Meira.
Tipo 3 - O Bem-Sucedido
Vício Emocional = Vaidade
Características Positivas
· Dedicados
· Eficientes
· Objetivos
· Negociadores
|
Características Negativas
· Dissimulados
· Calculistas
· Impessoais
· Manipuladores
|
As pessoas que adotaram o Tipo 3 são centradas na ação ou no
planejamento, visando reconhecimento.Têm uma visão mercantilista, que os guia
na sua perseguição pelo sucesso. O vício emocional é a Vaidade, que, por ser
inconsciente, é justificada com a atitude progressista e auto-imagem eficiente.
O nome Bem-Sucedido vem do seu apego à imagem e ao valor que ela traduz;
o sucesso é um meio de conquistar valor próprio.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas frias, que disfarçam sua frieza com uma imagem
humanista. São aficionadas pelo resultado, estressando todos ao seu redor em
nome de uma excelência. Os fins justificam os meios...se os ventos mudaram,
ajuste as velas. Andam com um taxímetro nas costas, comprometendo-se com as
pessoas na justa medida em que elas se tornam úteis para alcançar as metas.
Nas empresas, encontramos o Tipo 3 normalmente
ligado a áreas em que haja possibilidades de crescimento. Vendas, advocacia,
administração, autônomos, consultoria e assessorias
são algumas das áreas comuns. Sua capacidade de sintetizar idéias e
comunicar-se gera orientação em função das metas. Mas em sua compulsão,
tornam-se impessoais, exigindo das pessoas mais do que elas poderiam dar; e
descomprometidos, podendo abandonar o barco diante de uma proposta mais
atraente.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 3 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Vaidade) e o contato consigo mesmos por
meio da virtude da Sinceridade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que
querem a partir de si mesmos, não mais por meio do sucesso, admiração e reconhecimento,
permitindo uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 3: Ana Paula Padrão, Silvio Santos,
Fernando Henrique Cardoso.
Tipo 4 - O Romântico
Vício Emocional = Inveja
Características Positivas
· Sensíveis
· Criativos
· Detalhistas
· Exigentes
|
Características Negativas
· Instáveis
· Críticos mordazes
· Queixosos
· Pouco objetivos
|
As pessoas que adotaram o Tipo 4 são pessoas centradas na emoção, são
sensíveis ao ambiente e emocionalmente instáveis. A sensível percepção
emocional faz delas pessoas que vêem o que a maioria não vê. O vício emocional
é a Inveja, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude insatisfeita
e auto-imagem de singularidade. Das 9 emoções descritas no eneagrama, a inveja
é a mais incompreendida, agravando a dificuldade dos Românticos em se
identificarem no eneagrama. O que facilmente reconhecem é a insatisfação.
O nome Romântico vem da comparação de sua vida com uma outra idealizada,
em que Aí, sim, as coisas poderiam ser melhores. A crítica e a exigência
de originalidade faz delas pessoas conhecidas como autênticas.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas centradas no que falta, indo atrás, no caso do
subtipo Preservação; sendo mordazes, no Sexual; ou, ainda, queixosos, no
Social. Mas a característica comum é a insatisfação. ...Se pelo menos fosse
assim...
Como o foco é para o que falta e a comparação é constante, tornam-se
pessoas críticas e muitas vezes irônicas. Há uma sensação básica de que foram
“sacaneadas” pelo mundo ou por outras pessoas.
Vale ressaltar que os subtipos do 4 são os que mais apresentam
diferenças caracteriais, parecendo Tipos diferentes entre si.
Nas empresas, encontramos o Tipo 4 normalmente
ligado a uma área em que a criatividade e a originalidade possam ser
expressadas. Estilismo, decoração, psicologia e jornalismo são algumas das
áreas comuns. Seu senso crítico apurado e o gosto pelo diferente criam um
ambiente humano, onde se deseja estar. Quando sentem liberdade para se
expressar, inundam o ambiente com cores. Mas em sua compulsão, tornam-se
melancólicos, carregando o ambiente com sua sensação de insatisfação. Bom
dia! - Diz João - Só se for para você! - Responde Vera.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 4 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Inveja) e o contato consigo mesmos por meio
da virtude da Equanimidade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que
querem a partir de si mesmos, não mais por meio da obtenção do que falta ou no
que está fora, permitindo uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos
e ações.
Exemplos de Tipo 4: Paulo Coelho,
Caetano Veloso, Miguel Falabella, Arnaldo Jabor.
Tipo 5 - O Observador
Vício Emocional = Avareza
Características Positivas
· Planejadores
· Analíticos
· Ponderados
· Lógicos
|
Características Negativas
· Apáticos
· Distantes
· Frios
· Calculistas
|
As pessoas que adotaram o Tipo 5 são centradas na mente, têm uma
curiosidade pelo entendimento, tornando-se planejadores extremamente racionais.
O vício emocional é a Avareza, que, por ser inconsciente, é justificada com a
atitude pouco expressiva e auto-imagem lógica e prudente.
O nome Observador vem da atitude de não-envolvimento, como se preferisse
estar em segundo plano, de onde pode ver melhor sem perder seu senso crítico.
Dos Tipos do Eneagrama são os “mais na deles”; preferem estar consigo
mesmos, envolvidos em atividades que só dizem respeito a si próprios.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas frias e calculistas, que crêem na mente como
meio de conseguir as coisas, substituindo emoções por pensamentos. Deus
colocou a cabeça mais alto que o coração para que a razão pudesse dominar o
sentimento.
Preferem o racionalismo ao empirismo, não se permitindo sequer desejar
algo que não seja "lógico", ou expressar sentimentos, que, por sua
vez, são vistos como inadequados.
Nas empresas, encontramos o Tipo 5 normalmente
ligado a uma área do planejamento. Engenharias, pesquisa e informática são
algumas das áreas comuns. Sua capacidade de análise faz deles verdadeiros
jogadores de xadrez, trazendo ao grupo o valor das metas de longo prazo e do
planejamento estratégico. Mas em sua compulsão, tornam-se distantes e
inacessíveis; com respostas curtas e diretas afastam as pessoas, mostrando
pouco ou nenhum apreço pela presença delas.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 5 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Avareza) e o contato consigo mesmos por
meio da virtude do Desapego da mente. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o
que querem a partir de si mesmos, não mais por meio da racionalização. Aceitam
e expressam mais seus sentimentos, permitindo uma integração maior de seus
sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 5: Jorge Bornhausen,
Delfin Neto, Antônio Ermínio de Moraes, Lázaro Brandão.
Tipo 6 - O Questionador
Vício Emocional = Medo
Características Positivas
· Leais
· Gregários
· Organizados
· Comprometidos
|
Características Negativas
· Ansiosos
· Preocupados
· Desconfiados
· Legalistas
|
As pessoas que adotaram o Tipo 6 são centradas na ação ou na emoção,
visando ao controle. São atentas e desconfiadas, embora não necessariamente
expressem isso. Preferem se preparar a atirar-se de improviso. O vício
emocional é o Medo, que, por ser inconsciente, é justificado com a auto-imagem
de precavido e realista.
O nome Questionador vem da atitude desconfiada e alerta, do tipo Enquanto
você está indo, eu já fui e estou voltando... No subtipo sexual encontramos
a forma contrafóbica do medo, que é reconhecida com atitudes opostas ao medo,
do tipo O que você está olhando ai? Vai encarar?
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas ansiosas, que sempre têm um pé atrás, que
preferem o conhecido e querem se preparar para o desconhecido. Mais vale um
pássaro na mão do que dois voando. Ou, ainda, Melhor prevenir do que
remediar.
No caso dos contrafóbicos, a expressão é sempre oposta, de não se
submeter ao mando de outro ou pelo menos questionar agressivamente as intenções
do outro. A melhor defesa é o ataque. Enquanto você está indo, eu já estou
voltando. Esta é uma atitude que encobre uma desconfiança sobre as reais
intenções dos outros e uma pré-disposição a interpretar os outros como ameaça.
Nas empresas, encontramos o Tipo 6 normalmente
ligado às gerências de pessoas e procedimentos. Produção, financeiro e RH são
algumas das áreas comuns. Sua capacidade de perceber riscos faz deles hábeis
críticos de processos, trazendo um leque de possibilidades de falhas. Além
disso, são gerentes gregários, que facilmente conseguem trazer o espírito de equipe,
no qual vale o Um por todos e todos por um. A lealdade é uma marca
registrada deste padrão de comportamento. Mas na compulsão, tornam-se rígidos
cobradores de normas e procedimentos, como maneira de garantir o controle.
Os contrafóbicos são encontrados em lideranças, assumindo riscos como
colaboradores ou empresários.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 6 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Medo) e o contato consigo mesmos por meio
da virtude da Coragem e da confiança em si mesmos. Esta ferramenta os auxilia a
reconhecer o que querem a partir de si mesmos, não mais por meio da regra ou do
que é mais lógico ou seguro. Aceitam e expressam mais suas emoções, permitindo
uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 6: Lula, Luiz Felipe Scolari.
Tipo 7 - O Sonhador
Vício Emocional = Gula
Características Positivas
· Criativos
· Bem-Humorados
· Improvisadores
· Otimistas
|
Características Negativas
· Dificuldades com regras
· Anti-rotina
· Argumentadores compulsivos
· Pouco sensíveis aos valores dos outros
|
As pessoas que adotaram o Tipo 7 são centradas na mente; têm uma
agilidade mental para lidar com várias coisas ao mesmo tempo, dando prioridade
ao prazer. O vício emocional é a Gula, que, por ser inconsciente, é justificada
com a atitude entusiasta e auto-imagem de hábil improvisador. Faço do limão uma limonada.
O nome Sonhador vem da grande quantidade de idéias e planos, beirando o
impossível.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas superficiais, que se sobrecarregam com
atividades como meio de fugir das dificuldades emocionais. O otimismo exagerado
também revela pessoas que evitam o desprazer, olhando para o mundo com óculos
cor-de-rosa.
Nas empresas, encontramos o Tipo 7 normalmente ligado a uma área em que não haja
rotina e a criatividade seja necessária. Marketing, vendas, planejamento e
negociação são algumas das áreas comuns. Seu otimismo e criatividade são muito
úteis nas situações em que o tema principal é a busca de novas soluções. Mas em
sua compulsão, são indisciplinados e irresponsáveis, fugindo da rotina por meio
de argumentos manipuladores. Chocam-se com aqueles que são mais rígidos e
querem seguir os passos previstos.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 7 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Gula) e o contato consigo mesmos por meio
da virtude da Sobriedade. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que querem
a partir de si mesmos, não mais por meio do prazer imediato, permitindo uma
integração maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 7: Jô Soares, Tom
Cavalcante, Didi, Regina Casé.
Tipo 8 - O Confrontador
Vício Emocional = Luxúria
Características Positivas
· Assertivos
· Objetivos
· Realizadores
· Eficazes
|
Características Negativas
· Insensíveis
· Autoritários
· Intimidadores
· Agressivos
|
As pessoas que adotaram o Tipo 8 são centradas na ação, têm uma
facilidade em mandar e liderar, dando prioridade à realização. O vício
emocional é a Luxúria, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude
dominadora e auto-imagem realizadora. Tudo ao seu redor tem de ser intenso e
desafiador, numa atitude de Dar um boi
para não entrar e uma boiada para não sair.
O nome Confrontador vem da facilidade com que se posicionam a respeito
do que querem, expressando-se de forma direta e objetiva, intimidando com sua
aparente segurança.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas insensíveis, apegadas à força e ao poder.
Dominadores agressivos, tornam-se conhecidos como verdadeiros
rolos-compressores. Facilmente tendem ao exagero, desconsiderando o que os outros
pensam e sentem.
Nas empresas, encontramos o Tipo 8 normalmente
ligado a liderança. Este é o perfil típico do empresário megalômano, que cresce
rapidamente. Seu feeling para os
negócios e sua autoconfiança fazem deles pessoas que inspiram crescimento e superação.
Por meio de atitudes diretas e eficazes, transformam as organizações
rapidamente. Mas em sua compulsão, assumem a centralização do poder. Manda quem pode, obedece quem tem juízo. Ou, ainda, Será do meu jeito ou de jeito nenhum.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 8 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Luxúria) e o contato consigo mesmos por
meio da virtude da Inocência. Esta ferramenta os auxilia a reconhecer o que
querem a partir de si mesmos, não mais por meio do poder e da dominância,
permitindo uma integração maior de seus sentimentos, pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 8: Antônio Carlos
Magalhães, Eurico Miranda, Fidel Castro.
Tipo 9 - O Preservacionista
Vício Emocional = Indolência
Características Positivas
· Calmos
· Mediadores
· Flexíveis
· Carismáticos
|
Características Negativas
· Indecisos
· Apáticos
· Procrastinadores
· Dependentes
|
As pessoas que adotaram o Tipo 9 são centradas na emoção ou na mente,
têm uma atitude mediadora, dando prioridade ao bem comum. O vício emocional é a
Indolência, que, por ser inconsciente, é justificada com a atitude tranqüila e
auto-imagem conciliadora, Se cada um
ceder um pouco, todos ficarão bem.
O nome Preservacionista vem da busca de preservar o status quo, evitando
conflito em prol da paz e da tranqüilidade.
A principal conseqüência negativa desta forma de se
organizar reside na dificuldade em reconhecer suas reais necessidades. Tal
afastamento de si revela pessoas apáticas, que desenvolveram um estado de
anestesia para não sofrerem atritos com a realidade. Uma atitude de
hiper-flexibilidade os deixa amorfos, adequando-os facilmente ao ambiente.
São pessoas que expressam serenidade e calma, mesmo não sendo estes seus
sentimentos reais. A apatia emocional os deixa indecisos, a ponto de serem
conhecidos como “tanto faz”.
Nas empresas, encontramos o Tipo 9 nas mais
variadas áreas. Sua facilidade em se adaptar permite manterem-se em atividade
por longos prazos, resistindo inicialmente a mudanças, mas adaptando-se no
decorrer do tempo. Administrativo, secretariado, atendimento ao público e
auxiliares são algumas das áreas comuns. Sua habilidade mediadora é muito útil
nas situações em que é necessário desenvolver tarefas de longo prazo. Mas em
sua compulsão, acabam cedendo para evitar o conflito. Tornam-se indecisos e
procrastinadores, preferindo a realização de tarefas ao envolvimento ativo na
busca de soluções – Vou me fingir de
morto para sobreviver.
Para maior equilíbrio:
Quando os Tipo 9 reconhecem seu padrão de comportamento como sendo uma
maneira de se organizar e não o que realmente são, estão abertos a desenvolver
a neutralização do vício emocional (Indolência) e o contato consigo mesmos por
meio da virtude da Ação Correta. Esta ferramenta os auxiliam a reconhecer o que
querem a partir de si mesmos, não mais na atitude adaptativa ao meio em que
estão inseridos, permitindo uma integração maior de seus sentimentos,
pensamentos e ações.
Exemplos de Tipo 9: Dorival Caymmi,
Tom Jobim, Martinho da Vila.
(Abordagem do Instituto Eneagrama)
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