Há algum tempo, na maioria das empresas, relacionamentos amorosos ou até mesmo de parentesco eram mal vistos. Muitas organizações não admitiam candidatos caso já houvesse parentes trabalhando, e demitiam os colaboradores que assumiam seus cônjuges perante aos colegas de trabalho.
Ao longo do tempo, esse cenário foi se modificando, principalmente devido ao aumento da participação feminina no mercado, o contato constante entre os dois gêneros fez com que o número de relações extraprofissionais aumentasse consideravelmente. “Com as configurações modernas de trabalho começou a existir maior flexibilidade das empresas em vários quesitos”, afirma a consultora organizacional e diretora da RHUMO Consultoria, Lara Castro.
O aumento motivou uma pesquisa realizada pelo International Stress Management do Brasil (ISMA-BR), que concluiu que casais que trabalham em uma mesma empresa têm relacionamento mais agradável devido à compreensão e ao menor desgaste emocional. O estudo aponta que 80% dos casais entrevistados que trabalham juntos lidam melhor com as angústias e com a carga horária do companheiro.
Se bem administrada pelo casal, a parceria pode, inclusive, contribuir para maior eficácia e melhores resultados. “Se o casal tiver opiniões e maneira de pensar muito parecidas ou que se complementem, é possível criar uma dupla imbatível, com resultados ainda mais admiráveis. Mas o resultado satisfatório não deve depender dessa condição”, observa Lara.
Sucesso nos negócios
O casal Juliana e Carlos Cruz está junto há 22 anos e, há 11, à frente de uma instituição de ensino especializada em cursos preparatórios para concursos públicos na área jurídica e exames da OAB. De acordo com eles, é difícil separar a vida profissional da familiar, mas quando existe um objetivo comum essa experiência não prejudica a vida profissional. “Os impactos da convivência constante são positivos, pois ficamos mais tempo juntos e a relação de confiança fica mais fortalecida”, explica Juliana. Carlos Cruz concorda, e acrescenta: “Trabalhar juntos nos torna mais companheiros, uma vez que a nossa cumplicidade como casal é transferida para o ambiente profissional. Assim, o enfrentamento de dificuldades, seja em casa ou no trabalho, fica mais fácil”.
Segundo a diretora Lara Ramos, a conduta do casal, no entanto, deve ser extremamente profissional, sem regalias ou favoritismo caso sejam chefes ou donos, ou um subalterno do outro. Não se deve levar problemas de casa para o serviço e vice-versa. Respeito, maturidade e confiança são fundamentais. “É importante haver uma postura profissional com discrição: não utilizar nomes, apelidos e tratamentos carinhosos, evitar andar de mãos dadas pela empresa, não trocar carícias e não manifestar ciúmes. Se socializar com os colegas de trabalho é fundamental. A relação precisa ser leve e profissional para todo mundo e o relacionamento não pode ser evidente”, finaliza.
(Fonte: MSN Empregos)
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